Estime les dommages et intérêts en cas de rupture abusive du contrat de travail.
Usages possibles
- Évaluer un risque en cas de licenciement contesté.
- Préparer une négociation de départ.
- Comprendre les plafonds applicables.
À savoir avant de commencer
- Renseignez l'ancienneté et le salaire de référence.
- L'estimation dépend fortement du contexte juridique.
- Ne remplace pas l'avis d'un conseil juridique ou d'un avocat.
